Träffsäker rekrytering för besöksnäringen

Vårt framgångsrika arbetssätt

Den senaste tiden har spelplanen förändrats kraftigt och därmed även företagens behov. Som experter inom rekrytering för besöksnäringen skapar Growisit affärsvärde för er organisation genom en stor förståelse för ert specifika behov, kombinerat med vår genuina passion för långsiktiga samarbeten.

Skräddarsydda lösningar

Vi har arbetat operativt i de flesta ledande rollerna vilket gör att vi förstår era utmaningar och er verksamhet. Det betyder att vi kan leverera en skräddarsydd lösning för just er organisation.

Seniora konsulter

Vi har lösningen för ert företag när ni vill utöka arbetsstyrkan permanent eller när ni behöver täcka upp era toppar. På Growisit har vi seniora konsulter som hjälper er och är certifierade användare av psykologiska tester vid personbedömning i arbetslivet. Oavsett vilken utmaning ni står inför så har Growisit garanterat en lösning som passar er, till ett fast och kostnadseffektivt pris.

Kontakta oss redan idag, så lovar vi att återkomma inom fyra timmar per telefon eller mail.

Hör av er för en offert

Ett urval av våra genomförda rekryteringar

Kund: Hesselby Slott

ROLL: HOTELLDIREKTÖR / DESTINATIONSDIREKTÖR

Beskrivning: Som person är du öppen, positiv, framåtlutad, lösningsinriktad med ett stort engagemang och ett genuint musikintresse. Du skapar delaktighet bland personalen och har lätt för att motivera dina medarbetare att nå höga gemensamma mål. Att driva och utveckla det kommersiella tänket och se intäktsmöjligheter kommer naturligt för dig.

Kund: Villa Foresta

ROLL: F & B MANAGER

Beskrivning: För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett starkt affärssinne, är en driven ledare med god ekonomisk kunskap som kan identifiera nya kommersiella möjligheter. Du drivs av att skapa nyheter och marknadsaktiviteter som både engagerar och attraherar nya målgrupper. Du ansvarar för planering, ledning och optimering, och ser till att driften flyter smidigt, att personalen är motiverad och att gästerna får en minnesvärd upplevelse. Du driver även kreativa kommersiella aktiviteter och kampanjer som stärker vår marknadsnärvaro och attraherar både nya och återkommande gäster.

Kund: Diplomat Collection (Hotel Diplomat, Villa Dagmar & Villa Dahlia)

ROLL: REVENUE MANAGER

Vi söker en Revenue Manager som ska ansvara för att strategiskt och operativt leda vårt revenuemanagement-arbete med målsättningen att optimera lönsamheten, säkerställa intäkter och att vi växer i marknadsandelar. Som Revenue Manager är du ansvarig för intäkterna på hotellen med syfte att nå intäktsmålen genom att optimera omsättning och marknadsandelar. Som person ska du vara analytisk och drivande, självgående och resultatinriktad. Van att fatta beslut och agera proaktivt. Med en relevant utbildning eller erfarenhet. Personen trivs i en dynamisk bransch med högt tempo.

Kund: Stockholm Meeting Selection

ROLL: VERKSAMHETSCONTROLLER

Beskrivning: Vi söker dig som vill vara med på vår resa att driva lönsamma och unika destinationer, du är en kommunikativ problemlösare, som hittar samband och som tänker utanför boxen. Som verksamhetscontroller kommer du arbeta nära verksamheten och ha en nyckelroll i att påverka och driva affärsbeslut. Du arbetar affärsinriktat med analys och styrning och är länken mellan ledning och ekonomiavdelningen. Rollen ingår i ledningsgruppen.

Kund: Winn Hotel Group

ROLL: INHOUSE SALES AGENT

Beskrivning: Som Inhouse Sales Agent är du en skicklig säljare med passion för kundkontakt som ser värdet av att arbeta systematiskt med behovsanalyser och att ställa de rätta frågorna. Vi ser gärna att du har en stark servicekänsla, god kommunikationsförmåga och brinner för kunddialogen. I rollen ingår att genomföra behovsanalyser och skapa säljande offerter baserade på kundens önskemål.

Kund: Scandic

ROLL: MANAGER OF CONTRACTED SALES

Beskrivning: Rollen ingår i den svenska försäljningsorganisationen på Scandic med ett ansvar att leda 13 direktrapporterande säljare. Man är även en del av den svenska säljledningen och rapporterar till Director of Sales Sweden. Ansvara för att leda och driva ett säljteam som ansvarar för alla kontrakterade kunder för att på så sätt maximera Scandics intäkter.

Vår process

Behovanalys

Som ett första steg gör vi en gemensam analys av ert behov, vad vi på Growisit kan hjälpa er med och hur vi skapar ett resultat på det mest effektiva sättet. I analysen ingår en nulägesbeskrivning och vad ni vill uppnå framåt med er verksamhet samt vilken kultur och värderingar som finns i er organisation. Allt för att hitta rätt kandidat.

Urval

Här möter vi och intervjuar de kandidater som matchar de krav och förväntningar ni har. Vi lägger även stor vikt på att kandidaterna passar in i de värderingar och den kultur som ert företag har. Syftet är att skapa en perfekt match där både kandidat och företag är vinnare. De kandidater som matchar arbetsprofilen blir utvalda, intervjuade och vi genomför en personlighetsanalys.

Beslut

Utifrån den överenskomna och beskrivna processen presenterar vi ett antal kandidater som ni får träffa. Vi hanterar inbokning av intervjuer, allt för att det ska vara så enkelt och smidigt för er som möjligt.

Efter intervjuerna och beslut om vilken eller vilka kandidater ni vill gå vidare med utför vi referenstagning samt ytterligare bakgrundskontroll.

Vi beräknar att rekryteringen tar 6 - 8 veckor från start till signerad anställning. Om anställningen av kandidaten upphör inom de första 6 månaderna efter det att anställningen påbörjats sker en omstart av uppdraget utan ytterligare arvode.

Alla samarbeten vi gör ska vara långsiktiga. Vi vill därför ha en fortsatt kontakt och uppföljning framåt för att se att rekryteringen blev lyckad och skapade de värden som avsågs.